什么样的毕业生简历更受青睐

简历，就是这些方面的缩影，而在求职过程中它是决定能否通过初筛及综合考察的重要因素。下面给大家讲一讲什么样的毕业生简历更受青睐。

·成绩绩点：绩点往往是求职时的一个隐形考核标准。四大的校招，非常在意学生的GPA；金融证券行业，点名喜欢专业成绩优秀的同学；腾讯、网易等互联网大厂，会设置网申屏障，绩点不过关，会被直接pass……

·证书奖项：面试官其实很重视一些与行业有关的证书以及大学生参加比赛获得的奖项，这些都是他们眼中的干货，证书和奖项代表了在校期间的学习能力，以及走向社会的发展潜力。

·社团活动：阐明一下在社团任职期间参与了哪些重大事件，再结合你要应聘的工作岗位，阐明一下参与的这些事件起到了何种作用，对工作会有哪些帮助。

·实习经历：实习是为了以后的目标做铺垫，累积行业技能和实力对接以后的全职。实习的经验让我们日后在找全职时，可以理直气壮地告诉面试官，自己有过真真正正的实操经验，而不是只懂学术理论。另外，实习是唯一一次试错几乎零成本的机会。

想要求指导泰和BoB手机客户端的毕业生同学也要注意上述问题，为自己的简历增加吸引力。

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大学应该做些什么，才能使自己的简历有价值？简历内容来源于你大学的四年生活、学习等经历，通过内容萃取提炼出你的核心优势，所以，大学四年生涯，是为走上几十年职业生涯的起始点，好好珍惜每一天的校园生活，将生活过充实，也为接下来的工作垫好基础。