求职宝典：求职时，如何应对职场“空窗期”？

对待“空窗期”要诚实，千万别选择造假！不要试图拉长你的工作经历或者编造工作经历掩盖空窗期。无论你是在撒一个善意的小谎还是公然捏造事实，被抓住都可能会毁掉你的职业生涯，尤其是在如今的科技和社交媒体环境下，被抓住更容易。企业有很多办法对求职者的工作经历进行核实和调查，比如，查下你的社保记录等。对于“空窗期”，企业最看重的是求职者是否可以很快进入工作状态，空窗期是否会影响求职者的业务技能等。

你可以写一下自己利用空窗期做的对于工作有价值的事情。

· 学习充电：面试官既然怀疑你在空窗期荒废了职业技能，那就向面试官阐明，你没有浪费这段时间，而且是在学习充电，巩固增强自己的各方面技能，为了更好地工作而努力。如果你在空窗期内做了一些与职业相关的临时性工作，也可以写在简历里。

· 家庭因素：这是人之常情，可以直接向面试官解释并告知事情安排妥当，面试官当然也会理解。表明自己是深思熟虑后做出重返职场的决定，以后也会平衡好工作和家庭之间的事情。

· 从另一个方面说明，这段职业空白对你相当宝贵，你利用这段时间思考了自己的职业和人生，能对自己更负责，也能做出更成熟的决定。

所谓的空窗期也是充电的好时期，可以为入职深汕中心BoB手机客户端做足准备。

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所以，不要试图去隐瞒什么，用真诚的心去面对反而会得到企业的认可。越是隐瞒或者编个谎言，一旦被企业发现，那损失的不只是一份工作，更重要的是自身人品的缺失。建议大家，客观地去分析职业空窗期，也利用好职业空窗期的时间，变劣势为优势。