毕业生求职面试的潜规则

毕业生求职面试中也有各种这样的规则，大部分我们只要经历多一些面试都能领会，下面这几条面试潜规则，资深HR绝不会提醒求职者，也许年轻的HR都不清楚这些潜规则。对此，为大家详细介绍一下相关的知识。

1、带多几份简历前往面试：一旦出现多个面试官，而你只带了一份简历的情况，会让面试环节出现一丝尴尬而微妙的气氛。也会在无形中为面试者带来心理压力。带多几份简历，面试你的人可能不止一个，预先料到这一点并准备好会显得你做事正规、细致。

2、注意你自己的身体语言：用眼神交流，在不言之中，你会展现出对对方的兴趣。

3、打造初步印象和最后印象：最初和最后的五分钟是面试中最关键的，在这段时间里决定了你留给人的第一印象和临别印象以及主考人是否欣赏你。最初的五分钟内应当主动沟通，离开的时候，要确定你已经被记住了。

4、完整填妥公司的表格即使你已经有简历：即使你带了简历来，很多公司都会要求你填一张表。你愿意并且有始有终地填完这张表，会传达出你做事正规、做事善始善终的信息。

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以上的规则，亲爱的毕业生求职者，你们一定要记在心里，方能顺利的通过面试，进入你梦寐以求的职场。