什么样的招聘面试开场白最能吸引人

　　求职面试是大学毕业生就业的重要环节,了解和掌握求职面试技巧是高校毕业生在步入社会之前应该做的一项准备工作,这样才能做到知己知彼,在就业形势严峻的背景下脱颖而出。下面是小编为大家整理的，一起来看看吧!

什么样的“招聘面试开场白”最能吸引人

　　第一位就是与听者的利益攸关的。能够给他带来利益的更能吸引并打动他。

次之，就是就是能够娱乐或者刺激他的感官，让他产生哈哈大笑，或者在他心里引起共鸣的。

　　再次之，就是新鲜的，听所未听，闻所未闻，还有点意思的。

　　人对于自己的利益总是很敏感的，你起卖产品给某人，你无非也是想拿到他口袋里的钱罢了。但是你不能直接去拿去要，因为说不好他正捂紧了钱袋，并且算计着你的钱袋呢。你必须先给予，让他觉得这东西于他有用，不可或缺，先有了占有欲望，拿了产品的手自然不会把钱袋捂得那么紧了。

　　去谈生意时，你也不能先讲赢利了我分多少，而是说从我们的合作中你可以挣到多少。也是先给，让别人有了想要的欲望，别bob综合体育下载 愿意拿出你想要的。

　　所以说，人之劣根性，谁都想拿。怎么个拿法?先给，再拿。互利双赢，共同进步。

　　说好面试时的开场白可以一下子吸引面试官，是成功入职上海健桥BoB手机客户端 的敲门砖。可以说如果你的开场白说的平平无奇，有很大几率浪费了面试机会。

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　　找工作时也是如此，你必须先给面试官看到你能够给他什么，然后你再从他那里拿你想要的。那么你的“招聘面试开场白”如何才能吸引他?无非是直截了当地告诉他你能为他创造什么价值，带来什么的效益。相信面试官会马上睁大眼睛，听你进一步的描述，并对你立即有了某种期待和兴趣。