内推作为企业招聘的常用方式,通过企业内部员工推荐,能够让用人单位与求职者在前期就建立良好的关系,提高入职成功率。bob综合体育下载 bob综合体育下载 上线了全新的【内推】功能,对合作企业完全免费开放,一起看看该功能的正确使用姿势。
第一步:设置内推官网
通过左侧导航栏进入内推设置,再点击右上角「编辑」进入「内推官网编辑」页面,选择喜欢的背景图或自行上传背景图(注意上传的图片尺寸为:750*270),保存即可
第二步:录入员工信息
员工信息需要提前录入,录入后员工方可进行内推。添加员工信息需要同时录入姓名和手机号,以便后续操作和管理,如下图所示
同时也可以下载 excel 模板后批量导入员工,更加快捷
录入的员工在“内推设置”管理,可以进行删除或修改的操作
第三步:发布内推职位
点击发布职位页面,在底部选择「招聘渠道」为「内推官网」,即可将职位发布到内推官网,支持同时将一个职位发布到bob综合体育下载 bob综合体育下载 网和内推官网
职位发布成功后,在职位管理页面可以分享职位到员工群,支持链接、二维码、职位海报的分享
第四步:员工推荐简历
员工可通过分享的职位信息进入内推官网或相应职位详情页,点击「登录」,通过手机验证码登录即可
员工登录完成后,可通过相应职位页面点击「推荐简历」,将链接复制到电脑浏览器后再上传简历附件,完成内推操作
第五步:内推简历处理
内推的简历会被收录在「内推简历管理」页面,操作流程与应聘简历管理页面类似
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