薪酬绩效主管

7,000-9,000 重庆江北区 3-5年本科全职

重庆爱尔眼科BoB手机客户端 2023-05-15 更新 2023-05-17 截止

薪酬绩效主管

职位描述: 岗位职责：
1、负责员工每月工资绩效核算、发放工作，年终薪酬结算等工作；
2、定期评估薪酬体系的合理性和激励性，推动组织绩效的提升；制定并完善公司薪酬激励机制，测算和分析工作，合理化控制成本占比。
3、收集考核制度实施问题和效果，协助其他部门做好员工的培养与激励等工作，提供建议解决方案；
4、完成上级交待的其他工作。
任职要求：
1、本科及以上学历，熟练使用excel办公软件，擅长使用函数计算；
2、有3年及以上薪酬相关从业经验，有大型集团人力资源工作背景优先；
3、具备较强的数据分析能力、沟通能力，工作原则性强；
4、接受加班。
福利待遇：
1、完善的福利机制：五险一金、周末双休、法定节假日、工会福利、各种假期福利和礼品、员工体检、商业保险、年度旅游、团建等。
2、专业强大的集团人力资源管理培训体系、多元化多渠道晋升机制。

职位要求

求职攻略

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规模不详