HRBP

10,000-15,000 浙江杭州市 5-10年本科全职

杭州迪安医学检验中心有限公司 2023-05-03 更新 2023-10-28 截止

HRBP

职位描述: 岗位职责：
1、根据对接部门业务发展阶段及团队人力资源现状进行组织盘点及诊断，能够提出改善现状的解决方案并组织实施，从而助力业务发展；
2、管理业务整体编制及招聘需求，理解业务状况，在定编过程中提供专业建议；通过编制及需求的合理性管控，从而达成人力资源的有效投放；
3、对部门岗位进行日常管理，通过岗位职责、分工、设计使得业务职责清晰的传递下去，并能够有效衔接；
4、关注对接部门的bob综合体育下载梯队成长状况，通过招聘、培训、绩效、留任等方面的工作协助业务逐步建立一个合理地、结构化的团队；
5、组织氛围、员工关系等其他方面的工作。
任职资格：
1、本科及以上学历，人力资源管理或其他管理类相关专业优先；
2、7-10年及以上HR从业经历，其中3年以上团队管理经验；
3、具备同理心、系统思考能力、良好的职业素养和人际影响力。

职位要求

求职攻略

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学术/科研

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规模不详