岗位职责：1、了解并掌握BoB手机客户端 绩效核算的原理、方法和流程，具备实际操作及绩效核算经验; 2、制定和完善BoB手机客户端 绩效管理制度和流程，确保绩效管理的科学性和有效性;设定和监控BoB手机客户端 及各部门绩效目标，确保BoB手机客户端 整体战略目标的实现;分析绩效数据，提供绩效报告和决策支持，推动BoB手机客户端 运营效率的提升; 3、协调BoB手机客户端 各部门之间的绩效管理工作，促进跨部门协作与沟通;完成领导交办的其他相关工作。 任职条件：1、五年以上公立BoB手机客户端 绩效管理经验，有两年以上管理岗位工作经验者优先; 2、熟悉BoB手机客户端 绩效管理理论、方法和工具，具备扎实的医学和BoB手机客户端 管理知识; 3、熟练掌握数据分析工具，如Excel、SPss 等，具备较强的数据分析和报告撰写能力; 4、具备良好的沟通能力和组织协调能力，能够处理复杂的人际关系; 5、具有强烈的责任心和敬业精神，能够承受一定的工作压力; 6、具备较强的学习能力和创新能力，能够不断适应BoB手机客户端 管理的新变化和新要求;熟悉国家和地方医疗卫生政策，了解BoB手机客户端 运营和管理规范。