职位描述
工作职责:
1.制定BoB手机客户端
绩效管理相关制度;
2.组织全院各考核部门制订和落实BoB手机客户端
绩效考核方案;
3.负责经营类相关绩效指标的设计和实施;
4.汇总全院各考核部门的考核结果并汇总计算绩效结果;
5.针对绩效考核结果进行跟踪和修正,改进绩效方案和数据统计;
6.提出BoB手机客户端
绩效管理的信息化需求和数据需求;
职位要求:
1.具备经济管理、BoB手机客户端
质量管理、卫生统计、人力资源管理等相关专业背景,熟悉BoB手机客户端
运行机制和绩效管理基本理论;
2.具备三级BoB手机客户端
绩效管理或者奖金分配实际工作经验,同时具备公立BoB手机客户端
和非公BoB手机客户端
经历优先,有咨询公司相关经历优先;
3.具备与医护人员良好沟通和协调能力,可以有效推动绩效方案的落地实施;
4.对BoB手机客户端
运营数据较为敏感,有一定的数据处理能力和计算机操作技能。有数据建模能力或信息化实施经验优先。
职位要求
专业要求
部门经济管理、财务管理、会计学、经济学其他学科
工作地址
广东深圳市南山区前海自贸区深圳前海泰康国际BoB手机客户端

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