岗位职责： a.学科建设：协助科主任完成科室各项工作，综合考虑科室的发展战略，引进先进仪器设备，开展新技术新项目，逐步构成合理bob综合体育下载 结构梯队，完善科室各项流程制度。 b.培训管理：制定实验室员工培训计划，为员工提供合适的培训机会，督促组内培训员工专业能力使其得到持续提升。制定员工岗前培训计划、监督员工评估考核及授权，对招聘员工进行面试。 c.质量管理：负责实施实验室质量改进计划，确保实验室服务不断创新；负责实施关键指标计划，监控实验室开展的检验前过程、检验过程、检验后过程，确保实验室为临床提供服务的准确性。监管科室室内及室间质量，性能验证及项目比对。 d.设备试剂管理：协助科主任组织对科室新引进的设备性能进行评估和验证，组织对科室试剂定期进行评估 e.监督管理：根据实验室主任已制定的政策和程序，按照ISO 15189要求定期对科室日常工作、生物安全、危化品安全、试剂质量、设备维护、危急值结果、不合格标本、标本回报时间、物品摆放等进行监督检查。 f.科室安全：组织编写生物安全操作手册及生物安全管理规定,定期评估实验室安全环境，监督科室员工安全防护，确保有效配置实验室安全设备，召集科室消防、生物安全演练。 任职要求： a.具有中级或以上职称。 b.具有良好的职业道德和敬业精神，遵纪守法，务实创新。 c.掌握科室质量体系构成，熟悉科室质量管理； d.熟悉检验相关理论，了解国家检验专业相关法律法规； e.具较强的责任心、逻辑思维能力、沟通协调能力、团队管理能力及应急处置能力； f.愿意接受额外的临时指派性工作任务。