简历也能谈薪你知道吗

很多朋友“谈薪色变”。担心自己一旦提到薪资待遇，就会触及招聘人员的雷区。但其实即使不是面对面，也有谈薪套路！简历也能谈薪你知道吗？

简历谈薪怎么做：

1、分析价值。

如果你一定要写明薪资，建议你在填写时先对目标行业以及职能做一个了解。来了解某个行业某个职能某个地区的薪资范围，这样，你给出的薪资要求也算是“有凭有据”，而不是乱写一通以致丧失机会。

2、给出范围。

在了解行业里的大致薪酬之后结合你自己之前的薪资给出一个大致的范围。这样谈起薪来也可以收放自如。

3、分析意愿。

简单来说，就是问自己“到底有多爱这个公司？”如果你纯粹为了赶紧找到份工作，又或是太崇拜这个公司而不顾一切要进去，那只有委屈自己的薪资。那如果你对自己非常自信，并且把握十足，那完全可以给一个让自己满意的期望薪资。当然，如果你把我不够的话，写上最低薪资要求也是个不错的选择。

4、年薪和税前。

如果希望给自己足够的余地，那可以写上你的目标年薪，如果你是对方合意的人，那即便薪资要求有点超出他们预期，那你的年薪要求也会给HR一种“还可以见面再谈”的期望。另外，有时候税前税后工资也有一定差距，如果在面试时HR对你的薪资要求比较为难时，而你又非常想谈成时，就可以表示简历上的薪资为税前。

5、干脆不写。

如果用人单位在招聘启事中没有明确表示要写期望薪资，并且你对行业内外的薪资水平真的不了解，那你还是保守地选择不写，或者是写“面议”。

对盘龙区人民BoB手机客户端感兴趣的朋友在简历谈薪这一环节要慎重，综合考虑之后在进行书写。

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最后，还是提醒各位，如果你对自己的不确定因素较多，那还是不要过早亮出底牌，那样只会让你以最快的速度出局。