什么样的简历自我评价是好的

问题就在于“每个人都可以写这样的话”，于是就成了空话套话。检查“自我评价”的第一个标准是:

是不是每个人都可以用这些话评价自己。

就这个问题再据几个例子：

性格开朗，责任心强，善于组织、协调和沟通，能良好地与团队合作;有丰富的实践经验，肯吃苦，适应力强，吸收新知识快，勇于迎接新挑战。

自信，乐观，沉着，责任心强，有上进心，较强的团队合作和沟通能力，较强的抗压能力和学习能力。平时喜欢去图书馆浏览各种书籍以扩大视野，提高修养。

本人是一个比较随和，喜欢交朋友的人，注重团队，对工作热情、积极主动、从不倦怠。乐于学习新事物，不断的为自己充电，本人认为人活到老就要学到老，不断的进步。虚心听取别人的意见，取人之长补己之短。不管做什么事情，本人都会全力以赴，孜孜不倦，愿和各同事一起为公司共创更美好的明天。

如果是百分制，上述自我评价最多只能拿到50分，及格线都达不到。原因就在于太大众化。HR收到一百份简历中能有九十来份都是这类的自我评价。没有特点，泛大众化。

而以下这个例子相对就要优秀一些：

“热爱互联网，对互联网工作抱有很大的激情，将来想从事IT行业的工作;抗压能力强，理解能力强，具有良好的产品分析，数据收集能力;同时写文案能力强;对互联网产品也有推广经验，策划能力强，论坛版主和论坛活跃者”

言之有物。读完上述自我评价，总体的感觉就是该同学挺适合做互联网营销方面的工作。而这正是该同学应聘的方向，因此这个自评强化了他的“个人职业品牌”，是值得肯定的。但这段自我评价仍然不完美，整段文字的逻辑感不强，显得比较乱，因此只能说“不是那么糟糕”。但相对那九十来份泯然众人的自我评价，已经足够脱颖而出。

写好自我评价能给柳州市柳铁中心BoB手机客户端面试官一个好印象。

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自我评价相关写法与判定标准为大家梳理完成。写好自我评价还是很关键的，希望通过这篇贴士能够帮助大家写好简历，面试成功。