所需专业 |
需求人数 |
年龄 |
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中医科 |
1名 |
⑴高级职称42岁(含)以下; ⑵中级职称36岁(含)以下; ⑶初级职称30岁(含)以下。 |
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口腔科 |
1名 |
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放射科 |
2名 |
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超声科 |
2名 |
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眼科 |
2名 |
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儿科 |
3名 |
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内科 |
肾内科(掌握透析技术者优先) |
2名 |
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呼吸内科(掌握支气管镜技术者优先) |
若干名 |
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神经内科 |
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消化内科 |
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心血管内科 |
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外科 |
泌尿外科 |
2名 |
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头颈外科 |
1名 |
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妇产科 |
2名 |
用工方式 |
工资福利 |
安家费 |
正式员工 |
⑴央企正式编制,交纳“五险一金及补充养老保险(年金)、补充医疗保险。 |
⑴各专业学科带头人提供15万-20万安家费。 ⑵研究生毕业且已取得执业医师证的技术骨干,提供安家费10-15万元。 ⑶全日制二本及以上毕业已取得执业医师证的技术骨干,提供安家费5-10万元;已规培者优先。 ⑷同时满足上述条件者就高计算,不重复计。 ⑸享受安家费的人员,其服务期限不少于五年。 |
⑵岗位工资、工龄工资、月度绩效工资、工资性补贴、技术津贴、交通补贴、出勤奖、年终奖、工作餐补贴等福利。 |
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⑶外出培训、进修学习、职称晋升等能力提升机会。 |
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