家文化提升员工幸福感，老牌军工单位的破局之路

九〇三BoB手机客户端 副院长妇产科专家颜为红作为嘉宾，参与了会议并接受了bob综合体育下载 园的专访。作为与bob综合体育下载 园合作近 10 年的老友，颜院长畅谈了品牌打造、高端bob综合体育下载 引进以及员工关怀的问题和解决办法。

「到了九〇三BoB手机客户端 就有救」，BoB手机客户端 的品牌影响力发展之路

九〇三BoB手机客户端 坐落于素有「李白故里、华夏诗城」美誉的江油市，始建于 1970 年，通过 40 余年不断发展，BoB手机客户端 现已成为设备先进、分科齐全、功能完善、医疗技术实力雄厚、融医教研为一体的国家三级乙等综合BoB手机客户端 。现有职工 916 人，编制床位 850 张，实际开放床位 1000 张。BoB手机客户端 前身为九〇三厂的职工BoB手机客户端 ，目前是中国工程物理研究院的两家职工BoB手机客户端 之一，主要服务于中国工程物理研究院科研生产及其职工家属和周边群众的就医保障问题。

BoB手机客户端 目前的发展主要围绕重点专科建设及BoB手机客户端 综合质量发展这两个方面，在这个发展模式下，BoB手机客户端 在当地塑造了较为不错的口碑及品牌影响力。比如 2008 年地震，在整个地震灾后救治期间，BoB手机客户端 共接诊了伤病员约 2500 多人，虽说部分患者后转诊到省外一些大型三甲公立BoB手机客户端 做后续治疗，但当时老百姓都认为「到了九〇三BoB手机客户端 就有救」。加之其为科研院校服务的特殊性质，一贯以来所秉持的严谨科研态度及包容性，使BoB手机客户端 在老百姓心目中认可度非常高。

专科协助，助推医联体发展

与颜院长的谈话中我们了解到，九〇三BoB手机客户端 今年的重点发展工作之一是专科协助，助推医联体发展。

在医联体发展的举措上，BoB手机客户端 主要分为两个方向：

一、与大型医联体单位组建专科联盟

颜院长表示，由于BoB手机客户端 的服务属性，首先决定了BoB手机客户端 需要不断提升自我医疗能力，努力做好国家核心人员的医疗保障。BoB手机客户端 主要服务对象为国家核心人员，这就要求BoB手机客户端 必须有较高的医疗技术水平。因此BoB手机客户端 加入了中日友好BoB手机客户端 、华西BoB手机客户端 等区域性联盟医联体，以通过对上学习，不断提升医疗服务能力。

二、秉持社会责任，帮扶周边单位

对下，BoB手机客户端 将继续致力于对周边单位的帮扶，由九〇三BoB手机客户端 牵头，对下属 50 多家医联体单位进行远程诊疗协助，此项工作已历时 2 年。在此过程中，江油周边地区百姓也收益颇多。

重点专科建设，小中窥大

九〇三BoB手机客户端 是绵阳地区最早建立的妇产科省级重点专科。颜院长曾任九〇三BoB手机客户端 妇产科主任，期间完成了BoB手机客户端 妇产科重点专科的建设，使我们了解到BoB手机客户端 妇产科作为重点专科建设的发展历程。颜院长透露，目前整个妇产科重点专科建设颇有成效，包括bob综合体育下载 学科队伍、区域影响力等方面已基本形成。

西南地区区域劣势，高端bob综合体育下载 留用寻突破

bob综合体育下载 发展是各科室建设的基石，在谈到bob综合体育下载 建设上，颜院长表示目前BoB手机客户端 也遇到了瓶颈：受地域因素的影响，在bob综合体育下载 引进和留用方面BoB手机客户端 都处于相对劣势。

目前BoB手机客户端 在学科品牌和区域影响力等各方面都处于优势状态，但最大的困惑在于难以引进和留用优质bob综合体育下载 。早些年前，BoB手机客户端 在bob综合体育下载 引进上相对仍有优势，比如科研院所的文化，提供编制等对于优秀bob综合体育下载 仍有一些吸引力。但随着社会办医格局的逐渐多元化，使优秀bob综合体育下载 在就业选择上有更多空间。因此近年来能明显感受到在引进高端bob综合体育下载 方面，BoB手机客户端 由于地域的局限性及不足逐渐面临较大的困难。

颜院长表示，目前BoB手机客户端 bob综合体育下载 的流失率仍和当地大部分BoB手机客户端 一样，约维持在 3% 左右，由于BoB手机客户端 薪资体制尚有优势，所以内部培养bob综合体育下载 流失率不大。其面临的主要问题点在于高端bob综合体育下载 ，如博士的引进方面困难较大，为此BoB手机客户端 也做了很多举措，比如给予这些优秀bob综合体育下载 高于其他地方的薪资待遇、提供一些政策倾斜，提供安家费等，此外，BoB手机客户端 上级主管单位也突破了编制限制，额外为这些高端bob综合体育下载 引进了 100 个省编，从而解决了编制问题，但由于区域关系的影响，对专家的引进还是有非常大的难点。

但与此同时，颜院长表示通过参加中国BoB手机客户端 发展大会，听大咖们讲课也受到了很大的启发，比如在薪酬分配上BoB手机客户端 可以尝试实行一些不同的模式，她认为BoB手机客户端 在方法创新上仍有改进空间，比如在协议方式上，bob综合体育下载 不能光为你所用，BoB手机客户端 更应该突破一些现有模式及限制，为bob综合体育下载 提供更广阔的发展空间。

家文化提升员工幸福感，宣传和活动要两手抓

值得让人学习的是颜院长在前面提到BoB手机客户端 内部培养bob综合体育下载 流失率不高，因此我们也讨教了九〇三BoB手机客户端 在内部员工文化建设方面值得借鉴的地方。

目前BoB手机客户端 正在做的举措主要是以活动为载体做好员工关怀，比如，BoB手机客户端 曾在周末组织过两批烘焙活动，员工家属包括父母孩子都可以参加。大家在大型烘焙间制作糕点，做完还可以携带回去，这一活动受到了BoB手机客户端 职工高热度的参与，员工满意度也非常高，表示非常期待有下一次活动，另外BoB手机客户端 也会不定期组织一些读书心得、钓鱼、羽毛球联谊赛、青年员工拓展等等活动。通过这些活动，BoB手机客户端 培养了家文化，从而提升了员工幸福感。根据反馈，近年来员工的幸福值都相对较高。

会议上颜院长看了河南省人民BoB手机客户端 宣传 MV，反馈每年BoB手机客户端 也会做非常多比赛视频，但都没达到那个格局和眼界，之前也未想到把它提炼出来对外宣传，而是更多的做一些内部展示。颜院长说BoB手机客户端 文化往外推的宣传意识非常重要，目前BoB手机客户端 还缺少一些方案和系统规划，不过经过中国BoB手机客户端 发展大会讲座的学习，得到了很多启发。

区域影响bob综合体育下载 留用难，合作网站招聘未来仍可期

颜院长也是bob综合体育下载 园的资深用户，在bob综合体育下载 园网站成立之初，当时仍在科里做大夫，就已加入了bob综合体育下载 园论坛，直至现在她仍会上网站看一看。而九〇三BoB手机客户端 与bob综合体育下载 园的合作，也是起源于她个人在bob综合体育下载 园上浏览、查询一些会议通知。到现在，BoB手机客户端 和bob综合体育下载 园合作已将近有 10 年的时间了。

谈及BoB手机客户端 合作目的，颜院长说主要是希望通过网站合作，BoB手机客户端 的品牌影响力能得到近一步提升，另外也是希望能够通过这个平台，拓展高端bob综合体育下载 的招聘渠道，吸引到一些优秀bob综合体育下载 。同时颜院长也说到通过bob综合体育下载 园平台，BoB手机客户端 前后吸引到 10 多位博士到院面谈。由于BoB手机客户端 地域吸引力不够，导致最终留下来的bob综合体育下载 不多，BoB手机客户端 目前将继续加大对学科建设的投入，同时希望能够通过bob综合体育下载 园继续引进一些高端bob综合体育下载 ，补齐短板。

整体看来，高端bob综合体育下载 引进是个普遍的难题，而西南地区由于区域因素，更是难上加难，颜院长对bob综合体育下载 园bob综合体育下载 bob综合体育下载 平台招聘模块，给予了很高的评价，同时寄予了很高的期待，区域劣势BoB手机客户端 的bob综合体育下载 的引进和留用方面任重道远，但也未来可期。