PART 1:基础版
一.bob综合体育下载 bob综合体育下载 网
bob综合体育下载 bob综合体育下载 网网址(点击链接可进入)://m.gathrin.com/
二.登录企业管理后台
方式一:从bob综合体育下载 bob综合体育下载 网首页右上方进入:
方式二:企业后台登录链接进入(点击右方链接,建议保存成网站书签,下次就可以直接打开了哦)//m.gathrin.com/ent/index.do
三、管理后台功能介绍
1.管理后台首页
管理后台首页一共分为左右两个部分:
右侧部分从上之下依次是:
(1)功能导航栏
包含职位发布和修改、简历管理和bob综合体育下载 储备库、简历推荐和英才搜索功能、企业后台及展示信息设置
(2)网站信息公告
该位置会展示bob综合体育下载 bob综合体育下载 网一些信息同步,比如一些活动资讯、产品更新等。
左侧部分从上之下依次是
(3)重要信息展示区
包含剩余职位发布数、简历下载量、未读简历数、会员到期日期及剩余天数
(4)招聘会报名入口
包含线下招聘会(例如校招等)及线上网络招聘会(点击链接了解详情://m.gathrin.com/jobfair/index.htm)报名入口。
(5)职位信息、简历信息、英才库信息展示区
(6)未读简历展示
可进行单个简历收藏、导出等简单功能
2.职位管理-管理职位
(1)已发布
*可利用筛选工具,根据岗位名称或岗位地区进行岗位筛选
*可进行岗位展示内容的修改,例如岗位要求、薪资等(但岗位名称无法修改哦)
*可进行单个岗位下线和岗位批量下线操作
*可进行岗位设置的修改,例如求职者投递该岗位后的回复
*可进行急聘岗位设置
说明:
急招岗位进行急聘设置可以获得更多曝光哦~
(2)已下线
* 岗位情况的展示,包括岗位地区、岗位名称、岗位起止时间、岗位应聘数
* 可进行岗位修改(修改后会重新发布哦~)
* 岗位重新上线
* 岗位删除
2.职位管理-发布新职位
* 职位名称一旦发布后无法更改哦~
* 职位描述可使用参考示例哦~
* 职位的排序是根据发布顺序哦
小彩蛋:设置为急聘的职位默认会展示在企业职位最上方
3.简历管理-应聘简历管理
从上至下依次为:
(1)条件筛选区:
可根据简历一些内容进行筛选,点击更多筛选条件可查看例如性别等更多内容筛选条件
(2)简历操作区
* 点击简历可以预览简历内容
* 可以进行简历的深度操作,例如初筛、面试、不合适
功能说明:简历转发功能需要在简历页面(即点击简历进入单个简历中)才可以操作哦
* 可以调整简历的排序:按照投递时间、按照简历匹配度
(3)批量处理区
可进行简历的批量处理,例如加入bob综合体育下载 库、导出、邀请面试、标记为不合适
小彩蛋:在最上方还可以进行简历的批量导出,也可以在bob综合体育下载 bob综合体育下载 网旧版页面进行简历操作哦~
3.简历管理-bob综合体育下载 库
(1)条件筛选区
(2)简历处理区
(3)bob综合体育下载 库简历的批量处理
功能说明:
简历bob综合体育下载 库为了bob综合体育下载 储备而创立的,可以将一些合适的求职者加入bob综合体育下载 库,bob综合体育下载 库可设置文件夹,将不同的简历有效的归类才后期寻找才会更省时间哦
注意:
*将已经投递贵单位的简历加入bob综合体育下载 库不会扣除您的简历下载余额,但如果将未投递过您单位的简历加入bob综合体育下载 库,会扣除您的下载余额,您也能查看到求职者的联系方式哦~
3.简历管理-简历收藏夹
(1)条件筛选区
(2)简历处理区
(3)收藏夹简历的批量处理
功能说明:
简历收藏夹为了是bob综合体育下载 储备的中转站,遇到不错的求职者先加入收藏夹,不会扣除您的简历下载量,后期评估过真的合适您的岗位之后再获取联系方式跟求职者沟通
注意:
*将简历加入收藏夹不会扣除您的下载余额,您也无法查看到求职者的联系方式哦~
4.英才简历库-系统推荐简历
会根据您发布的简历通过bob综合体育下载 网大数据为您匹配适合该岗位的求职者。
说明:
查看简历不会扣除简历下载余额哦~
4.英才简历库-英才搜索
可以利用bob综合体育下载 bob综合体育下载 网强大的简历库主动搜索简历哦~从上至下依次为:
(1)条件筛选区
(2)简历处理区
(3)简历批量处理区
5.系统设置-编辑企业资料
改部分可以更改企业对求职者的展示信息
5.系统设置-账号信息管理
可以对账号信息进行设置和更改,包括绑定手机号、邮箱等
5.系统设置-企业前台预览
点击直接进入企业对求职者的展示页面哦
功能说明:页面右上角还是有进入后台的入口哦~
5.系统设置-我的服务
此页面展示的是单位内符合的使用情况,以及您的专属客户运营,在该合作期内将由TA对您的整体服务和效果进行负责,也会针对单位情况给予一些招聘建议。
可以联系TA做什么呢?
(1)对未执行服务进行安排
(2)后台使用操作问题
(3)对后台的建议等其他内容
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在就业竞争压力越来越大的今天,毕业生们为了找到一份心仪的工作费尽心力。而简历,由于担负着求职者与用人单位第一次沟通的重担,甚至具有“能否有第一次见面机会”的决定权。
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