江苏省太仓市浏河人民BoB手机客户端 引进优秀医学bob综合体育下载 公告

日期:2016-05-06 来源:bob综合体育下载 bob综合体育下载
江苏省太仓市浏河人民BoB手机客户端是太仓东部地区一所新型的集医疗、预防、保健、康复、计划生育为一体的综合性一级甲等BoB手机客户端 ,二级BoB手机客户端 建设单位。2012 年太仓市、浏河镇二级政府决定将我院异地新建并列为政府实事工程,当前工程即将完工并将于 2016 年 7 月正式启用。2015 年 3 月与上海九院签订托管协议,BoB手机客户端 由上海九院正式托管。
根据BoB手机客户端 十三五规划,2020 年末BoB手机客户端 将建成一所二级甲等BoB手机客户端 。依据现有bob综合体育下载 和学科基础,创建二级甲等BoB手机客户端 存在较大难度。为促进我院学科建设和发展,迅速提高医疗、教育、科研水平,增强我院竞争力,有计划有重点的引进高层次专业bob综合体育下载 ,是实现BoB手机客户端 规划建设的重要措施之一。现根据太仓市卫计委太卫【2015】116 号《太仓市卫生bob综合体育下载 计划实施细则》、结合BoB手机客户端 十三五规划并报请浏河镇政府(太仓旅游度假区管委会)同意,制定高层次bob综合体育下载 引进优惠政策,作为引进高层次bob综合体育下载 工作的依据:
一、引进对象及条件
引进对象系本院紧缺急需的各类bob综合体育下载 ,尤其是年轻有潜力的高层次bob综合体育下载 ,如学科带头人,学术骨干。
引进对象必须身体健康,年龄一般掌握在 45 周岁以下;学历为本科及以上;有三级BoB手机客户端 工作或学习经历者优先。
二、bob综合体育下载 引进程序及组织领导
1、根据学科建设的需要,每年底BoB手机客户端 办公会确定引进bob综合体育下载 的学科、专业,决定bob综合体育下载 的引进。由院办公室(人事部)具体负责实施。
2、院办公室(人事部)通过推荐、公开招聘、网上招聘等各种形式,广泛物色高层次bob综合体育下载 。
3、引进前,院办公室(人事部)协同相关科室组织人员了解引进对象的政治思想、业务水平、工作能力、身体情况并具体落实需要引进的各种有关材料,并进行全面考核。
4、院办公室(人事部)组织有关专家对引进对象进行全面审核、论证,院办公室(人事部)将引进对象的全部材料交院办公会讨论,最终确定是否同意引进并明确引进bob综合体育下载 的待遇。
三、引进bob综合体育下载 的职责
1、推动我院的学科建设和发展;
2、建立高效、创新能力强的技术团队;
3、积极参与临床(技术创新)、教学(低年资bob综合体育下载 培养及传帮带)、科研工作;
4、合同签署年限内有一定数量、具有一定影响力的效益或成果产出。
四、引进bob综合体育下载 的待遇
除享受在院职工一切常规待遇外:
1、符合太仓市bob综合体育下载 引进的条件的按照相关扶持政策一并享有。【附:太仓市bob综合体育下载 引进扶持政策:对获评苏州市姑苏卫生领军bob综合体育下载 奖励 40 万元、姑苏卫生重点bob综合体育下载 奖励 10 万元,分五年按比例拨付;新引进的姑苏卫生领军bob综合体育下载 、姑苏卫生重点bob综合体育下载 ,在太购买自住房,分别给予 50 万元、25 万元的安家补贴,分五年按比例拨付。资助每位太仓市卫生学科带头人每年 2 万元作为学术经费,每位太仓市卫生专业技术骨干每年 1 万元作为学术经费,每位乡镇医疗机构实用型bob综合体育下载 每年 0.5 万元作为学术经费,所在单位应以不少于 1:1 比例作相应配套。新引进的太仓市卫生紧缺bob综合体育下载 ,在太购买自住房,给予 10 万元的安家补贴,分五年按比例拨付。】
2、在我院高层次及业务骨干急需bob综合体育下载 引进过程中,协调卫计委及有关部门尽量简化手续,建立起引进bob综合体育下载 的「绿色通道」,由我院确定人选后,向太仓市人力资源社会保障部门提出申请,并填写《太仓市引进高层次bob综合体育下载 登记表》,经审核同意后按程序办理调入。
3、由政府协调:尽可能为引进bob综合体育下载 妥善办理入户及其配偶的就业、子女入学入托等问题。
4、 引进bob综合体育下载 与我院签订 5 年以上工作合同的,除享受符合太仓市bob综合体育下载 引进的条件的待遇外,享受如下待遇: 属高层次bob综合体育下载 的,每月享受 2000 元特殊岗位补贴,并提供过度性住房,主任医师给予发给安家费 20 万元逐年按比例发放,副主任医师给予安家费 15 万元逐年按比例发放;属业务骨干急需bob综合体育下载 (包括硕士研究生)给予安家费 5 万元逐年按比例发放。以上bob综合体育下载 引进的各项费用,均由浏河镇政府(审核同意后)予以发放。
5、大力支持引进bob综合体育下载 申报各类科研课题,鼓励开展新技术新项目,给予人、财、物的支持,对于重点学科在人员、资金、实验等 配套方面给予倾斜。
6、引进bob综合体育下载 的职务实行BoB手机客户端 自主聘任。
五、引进bob综合体育下载 的管理
对于所有引进bob综合体育下载 ,BoB手机客户端 与用人科室要加强管理。
1、BoB手机客户端 建立bob综合体育下载 管理系统,对引进bob综合体育下载 进行跟踪管理。
2、对引进bob综合体育下载 仍应注意培训提高,跟上学科发展前沿。
3、对引进bob综合体育下载 提出工作考核要求,并定期考核。如考核不达标者不再享受相应待遇。(考核指标另定)。

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