辽宁医学院附属第一BoB手机客户端 2015 年公开招聘高层次bob综合体育下载 公告

一、招聘对象
符合报考基本条件和招聘岗位具体资格条件的普通高、中等院校2015年应届毕业生及社会在职、非在职人员均可报名应聘。


报名时间：即日起至11月23号。
报名方式：请下载并认真填写辽宁医学院2015年公开招聘高层次bob综合体育下载 报名表 .doc，发至 renshichu735@163.com 信箱。

二、招聘基本条件：
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵守宪法和法律；
（三）具有良好的品行；
（四）适应岗位要求的身体条件；
（五）岗位所需要的其他条件,详见《辽宁医学院2015年公开招聘高层次bob综合体育下载 计划信息表》。
曾因犯罪受过各类刑事处罚，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受纪律审查的，国家法律法规规定不得聘用的其他人员，均不得报考。

应聘人员具有博士学位或副高级专业技术职务者年龄原则上不超过45周岁（1970年1月1日及以后出生）。招聘岗位对年龄条件有特殊要求的，按岗位要求的年龄条件执行。

应聘者的资格条件或相关资历的计算日期为报名截止之日。海外院校毕业生取得的学历学位证书应获得国家教育部认证。2015年毕业生可先行报名及考试，经考试、体检、考察、公示并于2015年12月31日之前取得毕业证书、学位证书的，可按规定聘用，否则不予聘用。

三、招聘方式
此次招聘采取考核方式。

四、招聘工作步骤
（一）公布招聘信息
招聘信息由辽宁医学院（http://www.lnmu.edu.cn）bob综合体育下载 招聘栏上统一发布。

（二）报名
报名时间：即日起至11月23号。
报名方式：请下载并认真填写《辽宁医学院2015年公开招聘高层次bob综合体育下载 报名表》，发至 renshichu735@163.com信箱。

报名实行诚信承诺制度，报名者填报的信息应真实有效，如发现材料虚假者随时取消其应聘资格。每名考生只能报考一个岗位。

（三）资格审查
学 校将严格按照公告及岗位资格条件，对考生报名资格进行审查确认。主要审查报名者提供的身份证、学历学位证书、专业技术职务资格证书，以及招聘信息中所涉及 的资历和其他条件要求的证明材料。资格审查贯穿招聘全过程，如个人条件不符合申报岗位要求，随时发现均可取消其应聘资格。
资格审查时间及相关事宜将在学校首页bob综合体育下载 招聘栏或人事处bob综合体育下载 招聘网页公布。未在规定时间接受资格审查者，视为自动放弃。

（四）考核
考核由学校bob综合体育下载 工作领导小组对拟引进高层次bob综合体育下载 进行全面考核。考核采取面试形式，主要考核思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等。考核结束后，按岗位计分排序。时间及相关事宜将在学校首页bob综合体育下载 招聘栏或人事处bob综合体育下载 招聘网页公布。

（五）体检
根据应聘人员的考核成绩从高到低的顺序，按招聘计划1：1的比例确定参加体检人员。体检人员名单在学校首页bob综合体育下载 招聘栏或人事处bob综合体育下载 招聘网页公布。

体 检工作参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发[2005]1号）、体检操作手册、《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）> 及<公务员录用体检手册（试行）>的通知》（人社部发[2010]19号）、《关于切实做好维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利工作有关问 题的通知》（人社厅发[2010]22号）和《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发[2012]65号）组织实施。对身体有特殊要求 的招聘岗位，参照《关于印发公务员录用体检特殊标准（试行）的通知》（人社部发[2010]82号）的有关规定执行。

体检在具有公务员考录和事业单位公开招聘体检经验的三级甲等BoB手机客户端 进行。
应 聘者对体检结论有疑问要求复检的，可在接到体检结论的7日内，以书面形式向学校提出。复检将在应聘者提出申请的7个工作日内安排。复检可另选体检BoB手机客户端 进 行，学校将上报省教育厅并商请省人力资源社会保障厅确定复检BoB手机客户端 。复检内容为对体检结论有影响的项目，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。体检合 格者确定为拟考察人员。

（六）考察
由省教育厅会同学校对拟考察人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行实地调查了解，并对被考察人员资格条件进行复查。考察中发现不符合聘用条件的，取消其聘用资格，并将结论及依据明确告知被考察人员。考察合格者，确定为拟聘用人员。
（七）公示与聘用
拟聘人员信息报请省教育厅、省人力资源和社会保障厅审核后，统一在辽宁医学院（http://www.lnmu.edu.cn）bob综合体育下载 招聘栏进行公示，公示期为7个工作日。公示结束后，对公示无疑义人员办理聘用手续。对于公示有疑义的人员学校将调查核实，并提出处理意见。
公开招聘的人员按规定实行试用期制度。试用期一般不超过6个月（初次就业签订3年以上聘用合同的，试用期为12个月），国家另有规定的按规定执行。试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

五、纪律与监督
公开招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃纪律，秉公办事，严禁弄虚作假，徇私舞弊。
学校纪检监察处负责招聘工作的纪律监督，对群众的检举和申诉控告进行调查处理。
六、其他
1．在招聘考试期间，如不按规定参加资格审查、笔试、面试、体检、办理有关手续等，视为自动弃权。
2、在体检和考察环节，因体检不合格、考察不合格、自愿弃权、弄虚作假被取消应聘资格及其他原因出现岗位空缺的，学校将不递补。
七、其他未尽事宜按省人力资源和社会保障厅、省教育厅有关文件执行。