2014BoB手机客户端 人力资源管理研讨会山东站顺利落幕

10月30日，由bob综合体育下载 园、中国卫生bob综合体育下载 、山东卫生人力资源管理协会共同举办，bob综合体育下载 bob综合体育下载 承办的“2014BoB手机客户端 人力资源管理研讨会”在济南学府大酒店举行。拥抱变革、促进发展系列研讨会迄今已成功举办三届，先后登陆浙江、湖北、山东三省，共计吸引400余名BoB手机客户端 管理者、人力资源工作者参与。

山东卫生人力资源管理协会会长苗志敏致辞

开幕式上山东卫生人力资源管理协会会长苗志敏、中国卫生bob综合体育下载 杂志社社长卢青、bob综合体育下载 园副总裁帅玉环分别致开幕词。本次研讨会共分7场主题演讲，话题围绕BoB手机客户端 绩效考核、卫生人员配置、bob综合体育下载 引留等方向。

中国人事科学研究院工资福利研究室主任何凤秋：事业单位绩效工资政策解读与人事管理条例应用

作为本次研讨会首位演讲嘉宾，何主任从事业单位绩效工资实施背景出发，解读事业单位绩效工资政策，并分享了若干BoB手机客户端 绩效工资分配案例。如以科室成本核算为基础的绩效管理模式（武汉同济BoB手机客户端 、青医附院）、以工作量核算为基础的绩效管理模式（山东千佛山BoB手机客户端 ）、突出学科建设为基础的绩效管理模式（四川大学华西BoB手机客户端 ）。

bob综合体育下载 园副总裁帅玉环：bob综合体育下载 的“引”与“留”

基于目前医疗bob综合体育下载 引进面临的种种困境，帅总从个体环境（医生个人意愿）、小环境（BoB手机客户端 招聘渠道与方式单一化）、大环境（医疗市场资源匮乏）进行分析，提出了相应的bob综合体育下载 引进策略，及如何优化线上线下招聘渠道。并就bob综合体育下载 园获腾讯7000万美元融资事件，分享了bob综合体育下载 园是如何一步步借助新媒体手段来获取所需bob综合体育下载 。

中日友好BoB手机客户端 科研和学科建设部主任陈校云：支持BoB手机客户端 学科发展战略的人力资源准备度分析

BoB手机客户端 学科发展战略模式有四，总成本最低、产品领先、全面客户解决方案、系统锁定战略，陈主任针对其特征一一为我们做了详解，而其正处于研究阶段中的基于胜任力的卫生bob综合体育下载 培养模式，在国内可以说是首创，想必也会在医学教育和bob综合体育下载 培养体系研究领域中成为新的热点。

本次研讨会历时一天半，于11月31日中午顺利结束。至此2014拥抱变革、促进发展系列研讨会圆满收官，2015年BoB手机客户端 人力资源管理研讨会又会登陆哪些城市、会邀请到哪些业界大咖、演绎出怎样的精彩，让我们拭目以待！