人力资源部 科员

面议 海南三亚市 1-3年 本科 全职
三亚哈尔滨医科大学鸿森BoB手机客户端 2023-11-14 更新 2024-09-22 截止
人力资源部 科员
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职位福利
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职位描述
【职位描述】
(一)岗位职责概述
根据人事工作政策和有关规定,按照上级的要求,认真组织实施全院工作人员的考核、调配、调出、调入、聘用、调资、职称管理、社会保险、公积金等工作。

(二)岗位职责详述
1、掌握熟悉干部、职工业务水平,组织能力和政治思想情况,提出提拔、配备、使用意见。
2、主动和有关科室研究,协助科室科长提出全院工作人员的考核、晋升、奖惩的意见,并按BoB手机客户端 决定,办理好相关手续。
3、收集整理材料,加强对人事档案和专业技术人员档案的管理。
4、提高政策水平和工作能力,制定并完善人事管理制度。
5、根据上级政策,认真落实好职工的福利,关心职工生活。
6、组织新进人员的考试考核及上岗前培训,签订聘用合同。
7、加强职工队伍建设,组织好各类人员的培训、考核工作。
8、有在BoB手机客户端 和在大企业做过人事专员,人力资源管理和招聘工作经验, 负责员工招聘,入职,离职,管理及各类人事相关手续办理等。

【任职要求】
(一)基本要求
1、人力资源、公共关系、管理学等相关专业,本科及以上学历。
2、3年及以上人力资源管理经验。

(二)能力素质
1、熟练掌握人力资源管理原理和实践应用,熟练掌握与人力资源相关的国家和地方法律法规,并能在日常管理中有效规避法律风险。
2、熟练操作办公软件,熟练操作系统管理软件具有良好的英语水平。
3、具有较强的组织能力、学习能力、创新能力、语言表达及沟通能力,良好的文字功底,能编制规范、清晰的管理制度;具有高度的计划能力和执行力, 工作态度认真、细致、踏实、责任心强,团队意识强,善于协调与合作。
职位要求
专业要求
管理学

职位要求
  • 劳动人事管理

  • 本科

  • 1-3年

  • 初级

  • 1

工作地址

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